Большой опыт и любовь к своему делу — качества, обязательные для наставника. В 2008 году в 73-м регионе появился институт наставничества. Молодые специалисты, устроившиеся на работу, получают мудрого наставника, которые помогают «новичкам» акклиматизироваться и приобрести необходимые навыки.

Но и самих наставников без поддержки не оставили. Для них разработан методический инструментарий — кодекс наставника, рекомендации: как именно следует готовить новоиспеченного сотрудника, руководство наставничеством и другие параметры.

Наставничество попало в список приоритетных национальных программ — в Ульяновской области утвержден план проекта «Десант наставников».


Комментарии:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*