Большой опыт и любовь к своему делу — качества, обязательные для наставника. В 2008 году в 73-м регионе появился институт наставничества. Молодые специалисты, устроившиеся на работу, получают мудрого наставника, которые помогают «новичкам» акклиматизироваться и приобрести необходимые навыки.
Но и самих наставников без поддержки не оставили. Для них разработан методический инструментарий — кодекс наставника, рекомендации: как именно следует готовить новоиспеченного сотрудника, руководство наставничеством и другие параметры.
Наставничество попало в список приоритетных национальных программ — в Ульяновской области утвержден план проекта «Десант наставников».
Добавить комментарий