На российских предприятиях оборонно-промышленного комплекса сейчас идёт колоссальная работа. Большой вклад в общее дело, а так же в рост индекса промышленного производства региона вносят предприятия ОПК Ульяновской области. Так в авиастроении индекс составил почти 115%, в сфере ремонта и монтажа машин и оборудования — более 119-ти, электронных и оптических изделий — 146%, металлических изделий — без малого 200.
Заводы ищут высококвалифицированных специалистов и готовы предложить им, кроме обязательных соцгарантий, достойные зарплаты. Последние ежегодно (и даже несколько раз в год) индексируются, согласно договорённостей между руководствами предприятий и губернатором Ульяновской области.
Надёжный щит сухопутных войск — Механический завод всего за год почти в два раза нарастил объём производства. Его продукция показывает высокую эффективность в зоне проведения специальной военной операции. Предприятие надёжно обеспечено заказами, в приоритете — индексация заработных плат сотрудников, а их здесь трудится более пяти тысяч.
Сергей ЧУРИН
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР УЛЬЯНОВСКОГО МЕХАНИЧЕСКОГО ЗАВОДА
Сегодня мы твёрдо стоим на ногах, с уверенностью смотрим в завтрашний день и заслуженно являемся важнейшими поставщиками средств ПВО для сухопутных войск страны.
Квалифицированные кадры нужны всем, в том числе и Мехзаводу. Предприятию предложили войти в федеральную программу «Профессионалитет», которая помогает предприятиям в партнерстве с учебными заведениями готовить потенциальных рабочих под конкретные задачи. Новичков принимают, дообучают на месте, дают опытных наставников.
Алексей РУССКИХ
ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Не случайно именно здесь самый большой процент новых сотрудников, в том числе молодые — до 35 лет, один из самых высоких в области уровень зарплат — почти вдвое выше средних по области, сильнее всего государственная поддержка, хорошие условия труда и социальное обеспечение.
Зарплаты растут и на других предприятиях региона, связанных с обороной промышленностью. Так на УАЗе принято решение о 10% росте заработных плат всему персоналу. Соответствующий приказ уже подписан руководством завода. Кстати, в минувшем году индексацию проводили дважды, увеличив доход работников суммарно на 21%.
На НПО «Искра» растущий план производства, несомненно, положительным образом отражается на финансовой составляющей. Помимо запланированной индексации заработной платы в 2024 году здесь собираются ввести ежемесячную надбавку за выслугу лет, что послужит стимулирующей мерой по привлечению и сохранению персонала.
В Ульяновском конструкторском бюро приборостроения уровень заработной платы начали индексировать одними из первых в регионе. В итоге сегодня средняя зарплата на предприятии составляет около 94 тысяч рублей, что позволяет активнее решать острый вопрос с кадрами. К тому же, руководство УКБП так же включено в программу «Профессионалитет» и находит её результаты весьма достойными.
Добавить комментарий