Одно из направлений национального проекта «Демография» — решение кадрового вопроса. Встретиться работодателям и соискателям помогают Ярмарки возможностей.
Не только реальный шанс трудоустройства, но и теоретический ликбез по составлению резюме, правильному карьерному старту и повышению компетенций — множество площадок к услугам граждан «в активном поиске», для работодателей — семинар. Почему «Работа России» работает, расскажет Вера Мещерякова.
Стремление учиться новому — важное качество не только сотрудника компании, но и самого работодателя. Навык полезен в построении профессиональных взаимоотношений и необходим для понимания — как создать на предприятии такие условия, чтобы кадровый вопрос закрылся быстро и если не навсегда, то надолго. Человек ищет, где лучше, сопоставляет собственные возможности с готовыми предложениями и оценивает перспективы.
Денис ДОМНИН
СТУДЕНТ ВТОРОГО КУРСА УЛЬЯНОВСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО КОЛЛЕДЖА
Мне больше всего [интересно] работы посмотреть, какие, в будущем чтобы пойти на работу. После окончания училища, ну и после армии.
Специалисты технической сферы — в фокусе внимания предприятий оборонного сектора. Сотрудничество с учебными организациями региона поставлено на поток: заказов много, а значит — высока потребность в квалифицированных работниках.
Иван ЛОБАЧЁВ
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ УЛЬЯНОВСКОГО КОНСТРУКТОРСКОГО БЮРО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ
Инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, инженеры-программисты, токари, фрезеровщики, монтажники, регулировщики, операторы станков. У нас можно найти каждому человеку какую-то работу.
Кадры, в том числе — молодые, требуются и производствам сектора гражданского. Основной маяк для соискателей во времена высокой конкуренции предложений — заработная плата, интересуют работника также социальные гарантии и условия труда. Плюс — возможности роста: карьерного и творческого.
Галина МУРАШОВА
Я вообще по образованию архитектор, но давно не работала архитектором, сейчас рассматриваю вакансию графического дизайнера. Хотелось бы найти творческую профессию, чтобы можно было себя реализовывать, и это было бы интересно — каждый новый проект, новые эмоции.
Для тех, кто, как Галина, ищет для себя новую профессиональную стезю, горизонты открыты. Расширить границы своих возможностей помогает нацпроект «Демография».
Павел КАЛАШНИКОВ
РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Мы оперативно переобучаем, даём новую квалификацию, повышаем конкурентоспособность работников на рынке труда. А в следующем году мы уверенно входим в национальный проект «Кадры», который также будет включать в себя и направление переподготовки, направление адресного трудоустройства, направление повышения престижа человека труда.
Больше возможностей в этом году открылось и для людей с инвалидностью: с сентября этого года в регионе создано около тысячи рабочих мест на предприятиях с численностью более ста сотрудников. Завершающий год национального проекта выдался весьма продуктивным, огромный массив задач близится к решению, к новым вызовам на рынке труда Служба занятости готова.
Вера Мещерякова, Максим Архипов. Репортёр 73
Добавить комментарий