Новые возможности для карьерного роста. Более восьмидесяти работодателей региональных предприятий ищут специалистов, предлагая трудоустройство в живом формате.
Консультация по построению карьерной траектории или переобучение по востребованной профессии. Какие ещё перспективы соискатели могут получить на «Ярмарке возможностей» — расскажет Екатерина Горбачёва.
Эффективный инструмент поиска работы и жизненного пути. Современные работодатели ищут сотрудников не только размещая объявления о вакансиях на профильных площадках, но и предлагают трудоустройство в живом формате, рассказывая об особенностях желаемой профессии на «Ярмарке возможностей»
Павел КАЛАШНИКОВ
РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Когда происходит живое общение между работодателем и человеком, кто ищет работу, он всегда себя очень хорошо рекомендует.
—
Павел КАЛАШНИКОВ
РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Кроме того, мы каждый раз стараемся каким-то новым форматом оснастить наше мероприятие. Вот, например, сегодняшняя «Ярмарка мероприятий». Она чем отличается… у каждого работодателя есть возможность выступить в живом эфире и рассказать о возможностях своей организации.
Работа есть, главное знать, где её искать. Одно из главных преимуществ площадки вероятного трудоустройства — возможность пройти собеседование сразу с несколькими работодателями. Из множества вариантов, выбрать наиболее подходящий.
Екатерина ГОРБАЧЁВА
КОРРЕСПОНДЕНТ
Большой спектр услуг, сервисов, а основе всего — клиентоцентричность. На площадке работодатели могут не только провести кадровое собеседование , но и проложить дальнейшую траекторию профессионального развития человека.
Для тех, кто уже трудится, но считает, что с местом работы им не повезло. Или бывших студентов, пока ещё не определившихся с местом для самореализации.
Юлия НИГМАТЗЯНОВА
ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ЗАВОДА «АВИАСТАР»
Мы им предоставляем обучения. Токаря, фрезеровщики, операторы станков с программным управлением. Также мы работаем с ребятами, которые закончили технологию именно машиностроение, либо самолётостроение.
—
Юлия НИГМАТЗЯНОВА
ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ЗАВОДА «АВИАСТАР»
Ребята приходят, ребята интересуются. На данный момент это очень интересно. Во-первых, они сначала приходят, говорят: «Как круто строить самолёты». А потом они идут, им очень интересно, посмотреть изнутри, как всё это устроено.
—
Валентина БЕЗЗУБЁНКОВА
ДИРЕКТОР ЦЕНТРА ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА №6
Любому члену коллектива, когда он приходит в новый коллектив, любому сотруднику всегда непросто. Поэтому, в первую очередь, мы закрепляем за ним наставника. Иногда не одного. Либо два человека, либо три человека. Всё зависит от того, какие компетенции уже есть у вновь пришедшего работника.
—
Никодим ИСАЕВ
СОТРУДНИК ФИЛИАЛА КАДРОВОГО ЦЕНТРА В ЛЕНИНСКОМ РАЙОНЕ
Коллектив мне помог. Был назначен наставник на первый два месяца, к которому мог по любому вопросу обратиться. Также меня обучали деловые письма писать, взаимодействовать с различными организациями. То есть у меня была полная поддержка коллег. И не только. Я могу сказать, что есть специальные меры поддержки государственные. Выплаты молодым специалистам единовременная — десять тысяч.
Особая поддержка в трудоустройстве или переобучении — ветеранам СВО и членам их семей. На сегодняшний день в региональный фонд поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» поступило порядка ста заявок на переобучение, 40% потенциальных специалистов помогли поступить в институт дистанционного обучения. Тридцать человек — трудоустроено.
Олег ШИГИРДАНОВ
РУКОВОДИТЕЛЬ ФИЛИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ПОДДЕРЖКИ УЧАСТНИКОВ СВО «ЗАЩИТНИКИ ОТЕЧЕСТВА» ПО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В обязательном порядке надо озвучить о том, что буквально несколько дней назад губернатор дал команду об открытии программы региональной, аналог федеральной программы «Время героев». Она будет называться «Герои Симбирской земли» ребята получат возможность переобучиться, имеющие высшее образование, среднее специальное образование. Переобучиться, получить новую квалификацию и в дальнейшем любое трудоустройство в любые отрасли, в том числе и в органы государственной и муниципальной власти.
Большие возможности ежегодно открываются и для людей с ограниченными возможностями здоровья. Показать своё профессиональное мастерство в деле и повысить компетенции — возможно благодаря всероссийском конкурсу. Межрегиональный этап которого стартует летом текущего года.
Сегодня в Ульяновской области открыто свыше одиннадцати тысяч вакансий. Дефицит квалифицированных кадров и системный разрыв между потребностями рынка труда и возможностями системы образования — в регионе устраняют комплексно и с результатом — добиться желаемого результата поможет новый нацпроект «Кадры», подхвативший эстафету у «Демографии».
Екатерина Горбачёва, Юрий Тимонин. Репортёр 73.
Добавить комментарий