Работа есть — рабочих нет. Ситуация на рынке труда в масштабах как Ульяновской области, так и всей России, остаётся прежней. При постоянном росте количества вакансий роста количества соискателей нет и не предвидится (по крайней мере в ближайшее время). По последним данным рекрутинговых сервисов, в нашем регионе на одного человека приходится 10 предложений о трудоустройстве.
Люди сегодня — главный ресурс. И в условиях жесткого дефицита приходится выкручиваться.
На первый план выходят другие инструменты: оптимизация труда и личная инициатива. Грамотный специалист (тот, кто умеет, делает и учит других) — нужен и поощряем. Уже несколько лет на выявление и поддержку умелых управленцев работает конкурс «Региональные лидеры» — о финалистах этого года расскажет Вячеслав Новожилов.
Конкурс для тех, кому не безразлична судьба страны и малой родины. С 17-го года искать, находить и поддерживать молодые таланты помогает программа «Региональные лидеры». Ежегодно участие в нём принимают больше 100 человек.
Яна ВАНСОВСКАЯ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АНО «КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Достаточно широкий спектр представителей и участников. Это молодые, юные люди, которые только начали карьеру свою в управлении. И уже состоявшиеся руководители, которые демонстрируют сегодня достаточно эффективное управление своими организациями.
Представленные на суд жюри проекты — суть есть уже реализованные рационализаторские предложения. Сферы применения различные: от здравоохранения до культуры. В этом году в шортлист вошли пять участников. Среди них — Валерий Горелов.
Молодой человек презентует цифровую систему для участников строительства. Единая база данных упрощает мониторинг, объединяет документооборот и переписку. В итоге — существенно экономит время для всех участников. Проект опробован при строительстве исследовательского реактора в Димитровграде и получил высокую оценку пользователей.
Валерий ГОРЕЛОВ
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТОМ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ИНСТИТУТА АТОМНЫХ РЕАКТОРОВ (Г. ДИМИТРОВГРАД)
На самом деле он упрощает прежде всего взаимодействие при строительстве. Это касается скорости сооружения объектов, экономия ресурсов также. Потому что осуществляется строительный контроль с помощью этих технологий. Различные поиски коллизий, уменьшает переделки при строительстве и разработке рабочей документации.
Свою оценку каждому из представленных проектов даёт экспертный совет во главе с губернатором. Главные критерии: социальная значимость, изящность и гибкость управленческой инициативы.
Алексей РУССКИХ
ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Хочу искренне поблагодарить всех участников конкурса за внимание к судьбе нашего региона и страны в целом. Вы не только участники конкурса — вы тот кадровый потенциал региона, в чьих руках будет находиться будущее Ульяновской области.
Победители поощряются сертификатами на бесплатное обучение и получают возможность пройти стажировку в исполнительных органах власти чтобы затем пополнить кадровый резерв правительства области.
Добавить комментарий