Предприятия региона активно участвуют в реализации национального проекта «Кадры». Новое оборудование, комфортные условия труда, корпоративное питание и ДМС. Сотрудники проходят переобучение и повышают квалификацию.
Растут показатели производства. Довольны и работодатели, и сотрудники. Одно из таких предприятий посетил глава региона. Александр Рябушко — подробнее.
Александр РЯБУШКО
КОРРЕСПОНДЕНТ
В регионе растёт производство авиакомпонентов. Такие трапы будут устанавливаться на самолёты МС-21, Сухой Суперджет и ТУ-214.
Ранее их приходилось закупать за границей. Благодаря полумиллиардному займу от фонда развития промышленности, это аварийно-спасательное оборудование удалось импортозаместить. Новую производственную линию посетил Алексей Русских. Глава региона познакомился с условиями труда сотрудников и обсудил с руководством компании перспективы роста.
Алексей РУССКИХ
ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Предприятие активно пользуется мерами поддержки, которые предлагает регион.
—
Есть планы по дальнейшему развитию. Будем строить ещё один производственный корпус, потому что продукция крайне востребована и крайне нужна для нашей авиационной отрасли.
Организация имеет опыт изготовления продукции в сфере самолётостроения. На базе предприятия было запущено серийное производство пассажирских кресел для российских гражданских самолетов МС-21 и SSJ — также благодаря поддержке фонда развития промышленности.
Изготовление высокотехнологичного оборудования, элементов интерьера и систем кондиционирования воздуха требует особого подхода к поиску и удержанию квалифицированных сотрудников.
Илья МАРИНИН
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР КОМПАНИИ ПО ПРОИЗВОДСТВУ АВИАКОМПОНЕНТОВ
Существует конкуренция за кадры. Сегодня промышленники, производственники нужны всем, поэтому наш стиль, чем мы привлекаем? Во-первых, предприятие как вы видите, у нас современное, новое, оборудование новое. Стараемся современные подходе применять. Бережливое производство. Завлекаем этим.
В цехах практически стерильная чистота. У персонала — хороший соцпакет.
Дмитрий ЗАХАРОВ
НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА ЦЕХА ПО ИЗГОТОВЛЕНИЮ СРЕДСТВ АВАРИЙНОГО СПАСЕНИЯ
У нас для сотрудников представляются максимально комфортабельные условия — это компенсация питания, то есть по факту сотрудники у нас бесплатно питаются, это развоз сотрудников после сверхурочной работы, на работу, вечером после смены развоз сотрудников осуществляется на комфортабельном транспорте. Помимо всего прочего — периодические медицинские осмотры, предоставляется ДМС.
На этом бонусы не заканчиваются. Предприятие активно участвует в реализации национального проекта «Кадры», — это новые возможности для профессионального развития персонала.
Сергей ПРОХОРОВ
НАЧАЛЬНИК СБОРОЧНОГО ЦЕХА
Перспективы карьерного роста существуют везде. Рабочий может также дослужиться до бригадира, до мастера. Есть у нас курсы повышения квалификации, получения разрядности повышенной, соответственно, получения новых должностей, так скажем.
Компания является одним из примеров того, как необходимо вести работу по импортозамещению — задачи №1 для регионального правительства. Нацпроект «Кадры» позволяет добиться устойчивого развития в этом направлении.
Александр Рябушко, Сергей Рябухин. Репортер 73
Добавить комментарий