Путь к промышленной независимости (страны и региона) предстоит серьёзный. Но, как известно, дорогу осилит идущий. В нашем случае — идущий в направлении развития и пребывающий в постоянном поиске новых возможностей.
Как найти деловых партнёров несмотря на санкции, преодолеть кадровый голод, и выйти на освободившиеся рынки с выгодой для производства и уверенностью в завтрашнем дне — на примере ульяновского предприятия расскажет и покажет Антон Кузьмин.
Санкциям не обрадовались, но приспособились, и даже извлекли пользу. Здесь, на ульяновском предприятии с итальянским названием, занимаются проектированием и производством деталей для авто- и авиапромышленности, нефтегазовой отрасли, и нужд оборонного комплекса. Собственный проектный отдел и широкий набор компетенций позволил занять освободившуюся после ухода крупных производств нишу, включиться в процесс импортозамещения и заметно расшириться самим — за этот год прибыль выросла на 30%.
Дмитрий РОМАШКИН
ДИРЕКТОР УЛЬЯНОВСКОЙ КОМПАНИИ-ПРОИЗВОДИТЕЛЯ
Заказы прибавились, объёмы у нас выросли. До конца года и дальше у нас загрузка оборудования есть. Мы делаем для авиации. Сейчас в неё много вкладывается, развивается авиация в нашей стране. Это оборонно-промышленный комплекс — здесь у нас есть развитие.
Сейчас штат из 40 специалистов полностью укомплектован (не помешало даже соседство с авиационным заводом-гигантом), но в планах открытие новых производственных участков, а значит и новые рабочие места.
Проблему с поиском кадров решает отношение — молодым двери открыты, молодых готовы учить. Если и не с нуля, то со второго разряда.
— Даже когда ты опытный специалист и приходишь на новую работы, ты всё знаешь, но тебе приходится обучаться. А молодёжь, она когда приходит — для неё это вообще новый виток в жизни. Они только обучились, а тут совсем другое. Поэтому, конечно, ты им помогаешь в этом деле осваиваться. Чему-то ты и у них учишься, потому что молодёжь у нас продвинутая.
В подтверждение слов — Александр Беляков. Специалист молодой, но неопытным его точно не назовёшь. С производственным процессом знаком досконально — учебную практику юноша проходил здесь же. После практики сразу устроился на работу. Когда освоился сам, привёл друга — теперь работают вдвоём, так сказать, спина к спине.
Александр БЕЛЯКОВ
ОПЕРАТОР СТАНКОВ ЧПУ 4 РАЗРЯДА
Есть возможность развиваться дальше, изучать. Никто этого не запрещает. Можно изучать каталоги, дальше по инструменту развиваться, изучать станок. Я не пожалел, когда пошёл работать по профессии. Я шёл учиться на эту профессию, отучился и пошёл сюда работать.
Почему именно сюда? Ответ простой.
Александр БЕЛЯКОВ
ОПЕРАТОР СТАНКОВ ЧПУ 4 РАЗРЯДА
Здесь начальство хорошее, и отношение у них хорошее к рабочим. Инструмента много. Ну и престижное место.
Престиж профессии определяет уверенность в завтрашнем дне. А планы на него самые смелые. Благодаря активному участию в региональных бизнес-миссиях недавно удалось заключить объёмный контракт с нижегородским предприятием. Станки стоять не будут.
Антон Кузьмин, Максим Архипов
Добавить комментарий