В Ульяновске появится комиссия по повышению уровня заработной платы, в состав которой войдут главы муниципальных образований и отраслевые министры региона. Для каждой сферы экономики установят свои целевые показатели, рассчитанные в соответствии со среднероссийскими значениями.
Координацию работы по повышению зарплат в отраслях возьмет на себя Минэкономразвития Ульяновской области. Параллельно с этим Алексей Русских поручил разработать дополнительные меры содействия в трудоустройстве молодёжи.
С начала 2021 года в региональную службу занятости обратилось 226 выпускников, преимущественно средне-специальных учебных заведений. Из них более восьмидесяти человек нашли работу в здравоохранении, образовании, торговле, госуправлении и на производстве.
Поддержка молодёжи в трудоустройстве и прекращение оттока перспективных специалистов из Ульяновской области сегодня на контроле главы региона.
Алексей РУССКИХ
ИЗБРАННЫЙ ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Рынок труда агрессивен к молодым специалистам: это и требование опыта работы для трудоустройства, автоматически низкие зарплаты, нелояльность работодателей к молодежи. Все это заставляет молодежь искать счастья в других регионах или даже странах.
В первую очередь необходимо определить болевые точки, понять чем руководствуются молодые люди при выборе трудового пути. Ответ есть. Главное, — по словам молодежи, — отсутствие интересной, высокооплачиваемой работы. Но с этим специалисты готовы поспорить.
Светлана ДРОНОВА
И. О. РУКОВОДИТЕЛЯ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Здесь только нужно состыковать работодателя и учебные заведения, для того что бы сразу плавный был переход, что бы студент со стажировок он приходил сразу на рабочее место.
Свою лепту в дело готовы внести профсоюзы. Организация пролоббировала вопрос об обучении 30 молодых юристов, которые в дальнейшем смогут, при помощи своих знаний, отстаивать не только свои права, но и права коллективов в которых они работают. Еще один плюс — региональный закон о мерах поддержки молодых специалистов.
Павел КАЛАШНИКОВ
ДИРЕКТОР КАДРОВОГО ЦЕНТРА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
У нас на территории Ульяновской области действует уникальный закон, закон о молодом специалисте, который поддерживает и выпускников и специалистов которые только-только выходят из образовательных организаций, для того что бы их поддержать материально у работодателя.
В 2021-м за пол года помощью воспользовались 2132 человека. 13 с половиной миллионов рублей направлены на единовременные денежные выплаты, субсидирование части затрат на проживание, компенсации специалистам, трудящимся в сельской местности, ежемесячные денежные доплаты.
Добавить комментарий