По данным Центра управления регионом три темы, которые больше всего волнуют население Ульянвоской области — здравоохранение, отопление и трудоустройство. Именно они стали одними из ключевых во время обсуждения положения дел на аппаратном совещании в правительстве.
Министры разобрали незавидную ковидную историю, объекты без тепла и перспективы на родной земле для ульяновской молодёжи.
Ульяновская область — в двадцатке самых неблагополучных по коронавирусу регионов страны. Показатель заболеваемости — 27,3 на 100 тысяч населения. Это в полтора раза выше среднероссийских цифр. Внутри региона наиболее активный рост — в сельских районах.
При этом, ульяновская область обспечена вакциной на 2 месяца вперёд, в наличии — 115 тысяч доз. Но темпы вакцинации снизились, а это вызывает опасения.
Александр ГАШКОВ
И. О. МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Одной из верьёзных проблем является невысокая вакцинация групп риска. Группы риска это, в первую очередь, люди 65+. В настоящее время привито всего 40-40,5% подлежащего населения.
Главам сельских районов поручено работу по информировании о необходимости вакцинации активизировать.
Что касается отопления: все объекты соцсферы и жилого фонда обеспечены теплом на 100% — сообщил Александр Черепан. Правда тут же уточнил: кроме шести, где идёт ремонт. К ним относится центр одарённых детей «Алые паруса», колледж УАЗ.
Александр ЧЕРЕПАН
И. О. МИНИСТРА ЭНЕРГЕТИКИ, ЖКК И ГОРОДСКОЙ СРЕДЫ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Четыре объекта подведомтственны в зоне влияния Министретсва здравоохранения. Это ряд фапов, где ведётся реконструкция. В Сельди 4 числа запланирован пуск, в Екатериновке, Сенгилеевского района, сегодня запланирован пуск.
Разбираясь в состоянии регионального рынка труда министры отметили его огрнаниченность. Мотивированных официальных безработных очень мало. В сельских районах более половины стоящих на бирже отметили, что их устраивают социальные выплаты от государства.
Крайне востребованы рабочие. Дефицит чувствуется на обрабатывающих производствах, а так же в сферах образования и здравоохранения.
Светлана ДРОНОВА
РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Работодатели снизили требования, потому что очень большой голод кадровый. Снизили требования по опыту работы. И это для молодёжи большой плюс. Потому что если раньше было препятствие для молодёжи, то сейчас — нет.
Сегодня главная задача регина — повышение привлекательности рабочих мест за счёт повышения оплаты труда. Причём не только в государственном секторе, но и на частных предприятиях. Во всех отраслях: от сельского хозяйства до машиностроения и сферы услуг.
Добавить комментарий