Каково это — управлять флагманом отечественной оборонки, развивать производство в санкционных условиях и не терять оптимизма в кризисные времена? Генеральный директор Ульяновского конструкторского бюро приборостроения Александр Войт расскажет:
— об истории предприятия и своей личной истории.
— про спирали времени: сейчас предприятие производит продукцию для военных целей.
— про АВИА. Все, что пилоты видят в кабине самолета SSJ 100 и им сигнализирует, сделано в УКБП.
— про техническое перевооружение производства.
— про зарплату, соцпакет и …донорство.
Посмотрели очередную пи-ар акцию Войта. В связи с этим к нему возникло несколько вопросов:
1. Интересно, а автомобиль, бензопилы для СВО и т.д. он с братом покупали на свои деньги, или на заводские? (зная его, как, мягко говоря, очень жадного человека, возникают очень большие сомнения откуда вдруг проснулось таком «бескорыстии» с их стороны).
2. Откуда он взял такие данные про среднюю зарплату на предприятии в 78 000 рублей? Просто слушать стыдно такую наглую ложь на всю область. Кто не знает реального положения дел на УКБП, может принять это за «чистую монету». Основная масса работников в УКБП получают зарплату, в лучшем случае не превышающую 30 000 рублей. У его «окружения» есть зарплаты и по 200 тысяч. Сколько мы не ходили к нему и не просили, и не писали всякие обоснования (почти целый год), он подчеркнуто все игнорировал и не копейки не прибавил (хотя объем работы у нас возрос за это время раза в три).
3. А что ж экономист Войт, говоря на сколько процентов «он поднял оклады» не привел конкретные цифры?
Например, в одном не последнем подразделении УКБП люди получали оклады по 18 000 рублей. Если произвести простой расчет их повышения, увидим следующее: 18000 х 30% х 13% (по максимуму) = 26442 рублей. Если прибавить даже к повышенному окладу премию — 20% (кстати, руководство очень любят ее лишать или недоплачивать) и процент по выслуге лет — 20% (это платят только, если человек более 15 лет на заводе проработал) и ежегодную индексацию по индексу-дефлятору в 4%, то максимум получится — 39599,53 рублей. Минусуем 13% вычетов, на руки человек получит (после всех «войтойских» повышений) 34451,59 рублей. Как видно реальная зарплата не дотягивает даже до 40 000 рублей, (а уж тем более до 70 и выше тысяч).
Конечно, если сложить зарплаты тех, кого он посадил на «дутые» руководящие должности и разделить, то и средняя зарплата на заводе и за 100 тысяч перевалит.
4. А что же он не упомянул, что питание работникам компенсировалось еще в пору существования «Утеса»?
А ведь гордо заявляет «я компенсировал». Люди подумают, что до него ничего этого на заводе не
существовало.
5. А что же уважаемый Александр Вячеславович, жалуясь на «кадровый голод», делает все для того, чтобы
«выжить» с завода людей, которые верой и правдой работали на заводе много лет? И как он их
«отблагодарил» за это?
Иногда даже опускается до увольнения человека по поддельному заявлению якобы «по собственному
желанию». В пору его «бурной деятельности» с 2021 года с завода уволилось несколько добросовестных и
высокопрофессиональных работников, потому что реально невозможно было продолжать работу в пору
его «царствования».