Ударить рублём по кадровому голоду — вопрос повышения заработных плат на предприятиях ОПК назван одним из приоритетных шагов в целом комплексе оздоровительных мер, направленных на преодоления нехватки рабочих рук на производстве.
С начала этого года ряд предприятий области уже проиндексировал размер оплаты труда — коснулось повышение и работников Автомобильного завода.
Семь — в марте, пять — в июле — в этом году суммарная прибавка к заработной плате работников ульяновского автомобильного завода уже составила 12%.
Для сравнения, в 2022-м этот показатель остановился на отметке в 10, ещё годом ранее — в 6%.
Руководства завода сообщило, что помимо плановой индексации, рабочих ждёт и приятный сюрприз, о котором стало известно во время телефонного разговора Губернатора Ульяновской области, Алексея Русских, и председателя совета директоров компании Соллерс — Адиля Ширинова.
-В соответствии с нашим разговором мы приняли решение об индексации заработной платы всем работникам с 1-го сентября на 8%. Что, соответственно, составит 20 процентов. В действительности чуть больше.
-С начала года?
-За этот год. Да, с начала года, да.
Алексей СПИРИН
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР УЛЬЯНОВСКОГО АВТОМОБИЛЬНОГО ЗАВОДА
Это внеочередное повышение, но это результат нашей работы. Результат работы за полугодие и то, что мы взяли дополнительный объём в 2000 автомобилей и работая в июле 9 часовыми сменами по приказу, дополнительными усилиями, сверхурочной работой, мы этот план выполнили.
Рост коснётся всех частей заработной платы — включая оклад и премиальных. По итогам средний заработок сотрудников завода и всех дочерних предприятий превысит 54 тысячи рублей.
Коллектив УАЗа изменения принял благосклонно.
Денис ПРОМЗЕЛЁВ
СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ ПРОИЗВОДСТВА СБОРКИ И СДАЧИ АВТОМОБИЛЕЙ
Думаю оно маленько нам прибавит денежек в кармашек. Хотелось бы, чтобы прибавления были каждый год. Чтобы не думали, а знали — с третьего марта будет прибавление на пять процентов.
Решение о возможности и размерах повышения зарплат в следующем году примут в феврале — исходя из уровня работы в этом.
Антон Кузьмин, Юрий Тимонин
Добавить комментарий