Регионально агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов собирается войти в список «Региональных образцов» по методике Госкорпорации «Росатом». Главная цель организации — внедрить инструменты, способные улучшить качество предоставляемых услуг.
Сегодня Ульяновская область входит в топ-17 пилотных территорий, где работает проект «Эффективный регион». Причём в него вписана вся сеть центров занятости. Одна из главных задач — повысить удовлетворенность граждан предоставляемыми услугами.
Павел КАЛАШНИКОВ
РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Здесь важны не только инфраструктурные изменения, которые касаются внедрение единого фирменного стиля «Работы России», а и качественные внутренние изменения. И в этом нам конечно помогают «Росатом». Мы очень активно работаем с представителями, которые находятся здесь, в Ульяновске. И, конечно, активно работаем с представительствам Москвы с «Росатома».
Рабочие процессы в Центрах занятости переустроили под современные стандарты оказания услуг и для достижения максимальной эффективности. Пересмотрели подходы к работе, обновили инструментарий и и определили главный показатель эффективности — время: оно важно и для соискателя, и для работодателя, и для сотрудников агентства.
Владимир КНЯЗЕВ
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА ГОСКОРПОРАЦИЯ «РОСАТОМ»
Агентство, кстати, добилось очень неплохих результатов. По многим направлениям сократило время протекания процесса, соответственно растет удовлетворенность наших граждан. Сокращается время на трудоустройство, сокращается время на получение различных выписок и справок, то что запрашивает наше население.
На достижение целей работает более 170 отдельных проектов, которые позволили всего за полтора года увеличить число трудоустройств в четыре раза.
Роман БАБКИН
ЭКСПЕРТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЦЕНТРА КОМПЕТЕНЦИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ МИНИСТЕСРТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Это проекты по поиску гражданам подходящей работы, по подбору необходимых работников работодателем, архивные процессы и профобучение. И все эти проекты внесены в нашу федеральную базу знаний. Соответственно, все регионы нашей страны могут пользоваться эти наработками, которые выполнены Ульяновской областью. И есть достаточно большой спрос на эти проекты.
Технологии бережливого производства влияют на правильную организацию рабочего места сотрудника и на безопасность производства. Автоматизируются многие рабочие процессы. Для сотрудников организовывается дополнительное обучение. Его проводят специалисты регионального центра компетенций. Участие в проекте — бесплатное. Сделать всё его необходимо за три года с обязательным условием — производительность труда за это время должна увеличиться на 30%.
Екатерина Горбачёва, Сергей Рябухин
Добавить комментарий