За последние годы областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений стала мощным инструментом развития человеческого потенциала. На очередном заседании наградили победителей регионального конкурса «Семейные трудовые династии» и презентовали проект «Целевой кадр Ульяновской области». Как это скажется на жителях региона и причём тут нацпроект «Кадры»? Выяснял Александр Рябушко.
Вопросы подготовки кадров под долгосрочные потребности экономики и создания комфортных условий труда рассмотрели на трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 21 октября под председательством Первого заместителя председателя Правительства Ульяновской области Вадима Андреева.
Вадим АНДРЕЕВ
ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
У нас уже есть, чем гордиться. У нас Ульяновская область в этом направлении один из лидеров в стране. Корпоративный семейный стандарт, разработанный в двадцать четвёртом году и принятый нашей трёхсторонней комиссией стал действенным инструментом.
На заседании был представлен проект «Целевой кадр Ульяновской области». Решение системное. Проект предполагает создание единой экосистемы подготовки кадров — от школы до работодателя. Детали обсуждали на заседании трёхсторонней комиссии Ульяновской области по регулированию социально-трудовых отношений.
Анна ТВЕРСКОВА
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В тестовом режиме мы запустили чат-бот «Целевой кадр Ульяновской области», где наши школьники, начиная с программы «Профессионалитет», и мы уже много референс-визитов сделали в наши школы для того, чтобы они на практике могли посмотреть, как работает наша программа.
Также на повестке — корпоративные демографические программы. Положения Корпоративного семейного стандарта, разработанного в 2024 году, уже включили в локальные документы более 600 работодателей. Благодаря этому порядка 200 тысяч сотрудников получили поддержку.
Анатолий ВАСИЛЬЕВ
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО СОЮЗА «ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
Если корпоративная культура предприятия осталась в 20-м веке, никакая индексация зарплаты не удержит талантливого парня, который просто соберёт рюкзак и уйдёт туда, где его личное время ценят выше.
Речь шла и о комплексных мерах: от подъёмных и помощи с жильём до обязательного периода адаптации и наставничества на предприятии. Также по поручению Губернатора Алексея Русских ведётся работа по утверждению Дорожной карты по развитию корпоративной демографической политики Ульяновской области на 2027-2029 годы.
Павел КАЛАШНИКОВ
РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
На управленческом уровне мы разработали проект дорожной карты по реализации корпоративного демографического стандарта, который в ближайшее время будет представлен на утверждение и уверен, что такой алгоритм работы — он позволит нашим работодателям более чётко и понятийно знать, куда нам двигаться вместе дальше по поддержке корпоративной среды.
Основная задача — 2030 году около 80% наших школьников и студентов должны оставаться и работать в нашем регионе. И продолжить традиции трудовых династий Ульяновской области, которых ежегодно чествуют в торжественной обстановке.
Ирина и Кирилл РЫНДИНЫ
ПОБЕДИТЕЛИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА «СЕМЕЙНЫЕ ТРУДОВЫЕ ДИНАСТИИ»
Все эти 50 лет мы работали вместе с Авиастаром. Стаж наш трудовой составляет более 130 лет. 4 поколения работали и работают на Авиастаре у нас.
Общий стаж семьи Соловьёвых — 223 года. 42 года Александр Петрович проработал на Ульяновском автомобильном заводе, который считает своим вторым домом.
Александр и Надежда СОЛОВЬЁВЫ
ПОБЕДИТЕЛИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА «СЕМЕЙНЫЕ ТРУДОВЫЕ ДИНАСТИИ»
Я, наверное, там больше время проводил на заводе, чем дома. Ну пожелать нашим молодым, которые сейчас там работают. Завод очень развивается. Я бы хотел, чтобы они отдавали свою душу и желание работать на автомобильном заводе на нашем.
Содействие гражданам в трудоустройстве и поддержка сотрудников предприятий соответствуют целям и задачам нацпроекта «Кадры», инициированного Президентом РФ Владимиром Путиным.
Александр Рябушко, Сергей Рябухин. Репортер 73
Добавить комментарий