Не хватает кадров? Готовь сам! По такому пути пошли на одном из предприятий Ульяновска, работающего на оборонку. Если начинать с азов — со школы, то путь не близкий, однако возможность попасть в команду есть практически на любом жизненном этапе — здесь рады перепрофилировать взрослого специалиста или подковать в премудростях радиоэлектроники перспективного студента. Цель одна — перекрыть дефицит кадров рабочих профессий — общий, пока что, для всей страны.
— У нас с тобой контакт соединён с диодом и мы должны по диагонали соединить эту кнопку.
— Да, я понял.
— Ты можешь сюда шарик поставить или нет? И будет нормально.
Со школьной скамьи — за сборку сложных приборов. Так бывает только в сказках, на практике между двумя этими событиями пройдёт несколько лет, а возможно вообще не случится. Потеря интереса к рабочим профессиям — синдром, от которого Россия избавляется всеми силами. Причём многие предприятия не ждут «манны небесной» от Минпроса и ВУЗОВ, а сами задают правила игры: цепочка школа-СПО-вуз-завод в действии.
Александр ВОЙТ
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР УКБП
В настоящий момент на рынке очень мало специалистов, способных работать со спецификой предприятия оборонно-промышленного комплекса. Одним из вариантов решения проблемы в Ульяновской области стала программа профессионалитета. В сентября 2024 года запускается кластер радиоэлектроники совместно с УлГТУ.
Но уже сегодня в регионе действует программа поиска заинтересованных в радиоэлектронике юных ульяновцев. УКБП открыло целый класс, где в разные дни проходят обучение 80 детей в возрасте от 7 до 13 лет. Кабинет оборудован по самым современным нормам, рабочие места полностью скомпонованы так же, как и на заводе. Преподаватели знают своё дело и знают, почему профессии, которым тут обучают, не менее важна в современном мире, чем профессия программист.
Даниил БОРИСОВ
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Конечно, сфера IT важна, но она не будет работать без нашей деятельности. Если нет прибора, его нельзя запрограммировать, так что наши инженеры они всегда будут нам необходимы.
Вспоминаем слова директора предприятия: на рынке мало спецов, для которых специфика завода, работающего на ОПК сегодня проста и понятна слёту. Именно поэтому здесь и готовы учить и переучивать, готовить и переподготавливать. Наставник есть у каждого новичка, своих не бросают.
Кристина ШАБАЛОВА
СЛЕСАРЬ-СБОРЩИК РАДИОЭЛЕКТРОННОЙ АППАРАТУРЫ
Раньше я работала в юридической сфере достаточно долго. Потом решила сменить сферу деятельности, попробовать что-то новое. У меня был свой наставник, он мне весь процесс работы технологический рассказывал.
До 2030 года Россия должна произвести не менее 1000 самолётов — задача, поставленная президентом, для УКБП, в частности, с учётом программы технического перевооружения предприятия, означает, что уже к 2027 году на завод должны прийти ещё 1200 специалистов.
Добавить комментарий