Смотреть

Рабочие плюсы: тройная гарантия трудовых отношений на ульяновских предприятиях

Наиболее острым и всегда актуальным остаётся для жителей страны вопрос трудоустройства. Причём это касается не только тех, кто находится в поиске работы, но и тех, кто вроде бы нашёл. Однако…

По данным ВЦИОМ, растиражированным федеральными информагентствами, своим рабочим местом довольны 38% соотечественников. Выборка телефонного опроса составила 1600 человек старше 18 лет. Несколько лет назад процент удовлетворённости был ниже, но до идеала, согласитесь, всё равно далеко.

Меж тем в нашем регионе продолжают профессиональное обучение земляков 50+. Курсы по программе нацпроекта «Демография» прошли почти 450 человек. Наиболее популярны направления бухгалтерии, закупок, интернет-маркетинга и другие.

Гармония в трудовой сфере — один из факторов устойчивого развития экономики на всех уровнях: от самого предприятия до, наиболее глобально, всей страны. Вопросы социально-трудовых отношений и другие из этой сферы региональные специалисты обсудили с Алексеем Русских.


 

Такие соглашения, по мнению руководителя завода «Искра», дают тройную гарантию: работнику — что его зарплата не может быть ниже, работодателю — дополнительная защита от текучки кадров, региону — налоговые отчисления в бюджет.

 

Руслан ТАРАСОВ
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АО «НПП «ЗАВОД ИСКРА»
Увеличение заработной платы в этом году произвели два раза, в общей сложности на 20%. Средняя заработная плата выросла выше региональной. Охрана труда, минимизация травматизма, наставничество, выплаты средств наставникам. И много факторов, которые поспособствовали в совокупности определить, что завод «Искра» вышел на лидирующие позиции.

 

Мы вошли в список пилотных регионов, которые начали серьёзную модернизацию службы занятости населения по федеральному проекту «Содействие занятости» — части нацпроекта «Демография». Руководитель агентства Павел Калашников отметил.

 

Павел КАЛАШНИКОВ
РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В следующем году рост МРОТ достаточно существенный по сравнению с тем, что есть сейчас, это более 15%. На территории нашего региона МРОТ будет чуть выше для внебюджетного сектора, это 19242 рубля.

 

Это — цифры федеральные, в Ульяновской же области другой расклад — МРОТ составит 19800 рублей.

 

Анатолий ВАСИЛЬЕВ
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО СОЮЗА «ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
Я думаю, что это не везде происходит, не во всех регионах. Только в отдельных регионах. Ульяновская область оказалась одной из первых, которая приняла такой нормативный акт. Он работает для всех предприятий на территории Ульяновской области.

 

Подписанию соглашения предшествовала серьёзная работа и анализ достижений, сделанных в текущем году. Так, по данным с января по июль, средняя зарплата в Ульяновской области составила более 46 тысяч рублей, тем роста достиг 115% (что на 2,6% выше среднероссийского). А в приоритетах был, есть и останется в ближайшем будущем — кадровый вопрос. Причём если несколько лет назад нужно было найти соискателю подходящее место, то сейчас работодатель выискивает необходимого соискателя, как бриллиант.

 

Людмила НЕКРАСОВА
ПРЕЗИДЕНТ РЕГИОНАЛЬНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ «СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
Если за прошедшие год-два мы смогли порешать проблемы импортозамещения, локализации, то сегодня мы основной задачей своей видим всё-таки кадры. Без кадров нет развития.

 

Евгений Луковкин, Максим Архипов

Добавить комментарий

Прокомментировать