От каждого по вакансии. Что поможет спастись от бессмысленных и утомительных поисков работы?

Устали от бессмысленных и утомительных поисков работы? Помогут ярмарки вакансий, регулярно проходящие в Ульяновске и районах области. Отличная возможность подыскать вакансию по вкусу, на месте поговорить с нанимателями и узнать у них все нюансы. Для удобства посетителей центры занятости регулярно модернизируют.

Подробнее о том, на что ориентируются ульяновцы при выборе работы, а также о доступных вакансиях.

С 21-го года наш регион участвует в проекте модернизации центров занятости по нацпроекту «Демография». Уже отремонтированы филиалы в Заволжском районе областной столицы, а также в Карсунском районе. Изменения — не только косметические.

Павел КАЛАШНИКОВ
РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В обязательном порядке будет администратор находиться на первом этаже, который будет сопровождать в пути нашего клиента. Здесь будут представлены отдельные места для работы в самостоятельной зоне, в которую тоже сопроводит наш карьерный консультант.

А пока в Засвияжском филиале идёт ремонт, временно безработных приглашают в Центр опережающей профессиональной подготовки на улице Доватора. Вниманию соискателей — сотни вакансий, некоторые работодатели устраивают очный приём.

Анастасия АНДРИЁНОК
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА СТРОИТЕЛЬНОГО ГИПЕРМАРКЕТА
У нас компания стабильная, мы на рынке даже по вакансиям, по трудоустройству, мы давно. Стабильно представляем рабочие места, у нас очень много их причём. Мы расширяемся, мы не сокращаемся, меньше не становимся, соответственно, с нашим ростом нам нужно больше сотрудников от 18-и и далее.

Ожидания по зарплатам у соискателей варьируются.

— Ну, по зарплатам: тысяч 25-30 хотя бы, хотелось бы.

Ну, тысяч 50-60 хотя бы.

На базе Центра опережающей профессиональной подготовки действует и центр «Карьера» для учащихся заведений среднего профессионального образования.

Светлана ЛИСТОЙКИНА
ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА «КАРЬЕРА»
Мы отслеживаем выпускников СПО и помогаем им в трудоустройстве. Также для них мы проводим практику, семинары, для того, чтобы их ориентировать, для того, чтобы трудоустроить, научить их составлять резюме, разговаривать с работодателями, самоопределиться со всем.

Некоторые работодатели предлагают для будущих специалистов и материальные поощрения.

Наталья КУЗНЕЦОВА
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА МОЛОДЁЖИ АВТОМОБИЛЬНОГО ЗАВОДА
У нас хорошая акция для тех, кто только получил диплом. На протяжении ближайших двух лет, после получения диплома, каждый выпускник у нас получит четыре-пять тысяч к зарплате ежемесячно. В зависимости от диплома: красный диплом — пять тысяч, синий — четыре.

Впоследствии, при получении диплома о высшем образовании, акция для него возобновится. На предприятии ждут и тех, кто ищет подработку на время летних каникул. Благодаря специальной акции за два летних месяца работы они получат трёхмесячную зарплату.

Вячеслав Новожилов, Максим Архипов